از مدیران گرایشی تا مدیران سفارشی

مقدمه : اگر مدیران بر اساس شایستگی و لیاقت منصوب شوند در آن صورت شایسته سالاری بر ادارات حاکم و کارآمدی سازمانی به حد اعلای خود می رسد.در خصوص انتصاب مدیران در دستگاههای دولتی که همان اداره امور عمومی است بحث و مناقشه های زیادی بین صاحبنظران ، به ویژه دانشمندان علوم مدیریت و سیاست وجود داشته است. یکی از مباحث مهم و جنجال برانگیز در مورد رابطه بین سیاست و اداره است که موافقین و مخالفین، هر کدام استدلالهای خود را بیان کردند