آیه مدیریتی: حَتّي إِذا فَشِلْتُمْ وَ تَنازَعْتُمْ فِي اْلامْرِ وَ عَصَيْتُمْ ... (آل‌عمران، 152)

این قسمتی از آیه 152 سوره آل عمران است که نکات مهم مدیریتی در آن نهفته است. قرآن کتابی کامل و جامع است. این کتاب نسخه شفابخش برای انسانهاست که عمل به آن سعادت و خیر دنیا و آخرت در آن است و هرکس که به اندازه توان خود بتواند از این بحر سعادت بهره ببرد به همان میزان سعادتمند است.مطالب و مباحث مدیریتی یکی از ابعاد متنوع و متعدد قرآن است که به مناسبتهای مختلف و در سوره ها و آیات متعدد قرآن به آن پرداخته است. یکی از این موارد همین آیه 152 آل عمران است که قسمتی از آن ذکر شد.

ترجمه:خداوند در بيان علل شكست جنگ احد مي‌فرمايد: شما رو به پيروزي بوديد تا آنكه سست شديد و در ميانه جنگ به نزاع بر سر تقسيم غنايم پرداختيد و از دستور پيامبر نافرماني كرديد. یکی از عوامل شکستهای سازمانی عدم استقامت و مقاومت و تلاش مستمر تا سرحد پیروزی است.مدیر و نیروهای سازمانی نباید در هیچ برهه ای از زمان سست و بی انگیزه و یا مغرور شوند. دست از تلاش کشیدن چه به دلیل بی انگیزگی و سستی و چه به دلیل غرور و سرمستی از رسیدن به اهداف سازمانی باشد برای سازمان سم مهلک است. و نکته مهم دیگر عدم تبعیت و پیروی از فرماندهی و مدیر مافوق نیز عامل شکست می باشد.پرسنل نباید بهر دلیلی از تبعیت و پیروی رهبر سرباز زنند. حرفشان را بزنند. انتقاد بجا داشته باشند. نظرات خودشان را بدون لکنت زبان بیان کنند اما باید بدانند حرف آخر را رهبر و مدیر تشکیلات میزند و تمکین و پیروی از نظر شرع و عقل واجب ولازم است.